Оскорбление воспитателя на рабочем месте

���� ���������������������� ������������������ ���������� ������������ �������������������� ������������������ ����������������

Оскорбление воспитателя на рабочем месте

�������������� ������������������������������ �������� ������������ ������������������ (�������������� “������������ ������������”) ���������������� �� �������������������������� ������������ ������������������������ ������������, ������������������������ ���������������� ������������ ���� ������������������ ����������������, �������������� �� ������ ������ �������� ���������� �������������������� ���������� ������������������ (���������� �������������������������� �������� �� ������������������������ “�������������������� ������������”).

������ ���������������� ���������� ������������������������������ ��������������������, ���������������� ���������������� �� ���������� ���������� ���������������� ���������������������� ���������� �� ������������, �� ������������������, ������������ �������������������������������� ����������������.

������������������ ������ �� ���������� �������������� �������������������� ������ ��������, �� �� �������������������� ���������� �������� ���������� ������������������������, �� �������������� ���������������������� ������������ �������������������������� �� ���������������� ���������������� ���� �������������� ����������������������. ������������ ������������������, �������������� ������������������������������ ���� ���������������� ��������������, ������������������ ���������� “������������������” ���������� ������������������������ �� ������������������ �������� �������� ���� ���� ��������������.

������������ ���������������� – �������������� – ���������������������� �������������������������������� ����������������������.

�� 2018 �������� ������ “������������ ���������� ������������������” �������������� ������������������������ ����������������, �������������� ����������������, ������ ���������� 60% ���������������� ������������������������ �� ������������������ ������������, ������������������ ���������������������� �� ���������������������� ������������������ ��������������������. “���������������������������� �������������� ���������� ���������������������� �������������������� ���������������� ����������������, ������������������ �� ���������������������������� ���������������������� ��������- �� ������������������������, ���� ���� ���������� ���������������������� ���������������� �������� ���������� �� ���������������������� ���������� �������������������� ������������������������������ �������������������� �� �������� ����������������”, – �������������� ������������������. ���� ������������ ����������������, ���������������� – ���������� ���������������������� �������������������� ������������ �������������� – ������������������������ �������������� ���������������� ���� ���� ������������ ���� �������������� ����������������.

�������������� ������������������������ ������������������ ������������ 5 �������������� ���� �������������������������������� ������������������������������ �������������������� ������������������ ������������ 70, ���������������������������������� ������������������ ���������������������������������� ������������ �� �������������� ���� 4-�� ���� 5-���� ���������� ������������ ���� ���������������������� ������������������������������ ������������������, ���������������������� ����������������������. �� ������ ������ ���� ������������������������������ ������ ������������������������������ ���� ���������� ���������� ���� ����������������, ���� ���������� ���������������� �������������� ����. ��������������������, ���������� �������������������� �� ���������������������� ���������������� �������������� ������������������ �� �� ������������������������ �� ���������������� ��������.

“������������������������������ �������������� – ������ ������������ �� ������������������������ ������������������ ���������������� �� ����������.

������������, �������������� �� ���������������� ������������������ ���������� ������������: ������������������ ���������������� ���������������� �� ��������������������, ���������������� �� �������������� ������������������ ������������������������ �������������������� ���������������� ���������������������� �� ����������������, ���������������������� �������������� ������������������. ���� �� ���������� – ������ ���� ������������ ������������������ ������������, ���� ������������������������ ���������������� �� �������������������� ������ �� ����������������: ������ ���������� �������� ��������, �� ������������, ���� ����������, �� ������������������������ ������������, ������ ���������������� ������������ �� ���������������� ����������������, ������ �������������������� �� ������, ������ �������� �������� ������������. �� ���������� ������������ ������������������ �������������� ������������ ������ ����������������������, �� �� ���������� ������������������ ������������ ���������������������������� ���� ������������ ������������������������, ���� �� ���� ����������������. ���������� �������������� ����������, ������������������, �� ������ �������� – ������������������, ��������������, ���������������� ���� ��������������, ���� ���� ������������ ������������������ ������������������ ������������������ �� ������������ ������������ ��������������, ���� ������������ ������������ ������������ ���������� ������������. �� �������� ������ �������������� ���� ��������������, ���������������� “��������������” ���������� ���������������������� ������������������”, – ������������������������ ������������������.

�������������� �������������������� �� ���������������� ���������������������� ������������ �� ��������������������, ���������� 15-������������ ������������������ ���������� ���� ���������������������� ��������������������, ���������� ���� ����������. ������������ ������������ ���� �������� �� �������������������� ���� ����������������.

“���������������� �� ���������� ������������ ������������, ���� ������������ ���������� ���������������� �� �������������� ������������������ ������������������������������. �������� �������������� ������������, �������������� ���������� �������������������� �� ������������������, �� ���� ������������ ���������������� ����������������������������”, – ������������������ ��������������.

���������������������� ������������, ���������������� ������������������, – ���� ���������������� �������������� ������ ������������������, ��, �� ������������ ��������������, ���������������� ����������, �� �������������������� �������������� ���������� �� ���������� �������������������� ���������������� ��������.

“��, ������������, �� �������� ���������������������������� ������ ���������������� �� ������ ����������������. �������� ������������������������ ������������������ ������������������ – ������, ������������ ����������, ���������������� ������������������.

�������� �� ���������� ������ �� ��������������, �������� �� �������� ������������ �� ������������ ��������, ���������� ���������������� �� ���������������� ���������������������������� ������������ �� ������������������, ������ ������ ������������������ ������������, �� ������ ����������, �� ���� ���������������� ������������. �� �������� ������, �� ������������������ �������������������� ���������������������� ������������������ ���������������� – ������ ������ ������������ �������������� ���������� ������ �������� ������������������������������������ ��������������������: �� ���������������� ���������������� ������-���� ���� ����, ������ ���������� ������������”, – �������������� ��������������.

“���� �������� ���������� ,���������� �������� ���������������� �������� ��������������������������������, ���������� ������ ���������������������� �� ������������������������������������. ���� ���������� ������������������ ���� ������������������, ���������� �� ���������� ����������������.

������������ ���������� �������������������� �������������������������� �� ����������. �������������� �������� �������������� ���������������� �� ���������� ������. �� �������� �������� ����������������, ���� ���� ���������� ���� ������ ������������������ ����������.

�� ���������� ������������ ���������� ���� ������������������ ���������� �� ���������������� ���������� ���������������������� ��������������, ������ ���� ���������� ���� �������� ���� ��������������, ������ �������������������� �� ����������.

�� ���������� ������������, ������ ������ ������ �������� ������������ ���� �������� �� ���������� �� �������������������� �� ����������, �� �������� ����������”, – ������������������������ ������������������.

Источник: https://rg.ru/2020/03/04/za-oskorblenie-pedagogov-mogut-nachat-shtrafovat-roditelej-uchenikov.html

Родители заплатят штраф за оскорбление учителя

Оскорбление воспитателя на рабочем месте

Общероссийский профсоюз образования разработал законопроект, серьезно ужесточающий ответственность родителей за то, что их дети издеваются над учителями.
Например, если ребенок оскорбляет педагога — штраф до пяти тысяч рублей.

Если родители ненадлежаще исполняют свои обязанности — штраф предлагается увеличить в шесть (!) раз — с 500 до трех тысяч рублей. Рекомендуются и поправки в Уголовный кодекс: за нападение, насильственные действия в отношении педагогов — лишение свободы до трех лет. 70 процентов педагогов хотя бы раз подвергались насилию и травле со стороны учеников.

Выгорание, уход учителя из профессии уже не редкость- События, когда учителя становятся жертвами насилия, к сожалению, продолжаются. Когда мы разрабатывали эти предложения, то понимали: в обществе они будут восприняты неоднозначно, — рассказал заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко.

— Но мы считаем, что такие законодательные инициативы нужны, потому что это дополнительный правовой механизм. Он не может быть единственным, но может повлиять на ситуацию. По данным исследования ВШЭ, 70 процентов педагогов хотя бы раз подвергались насилию и травле со стороны учеников.

А по данным международных исследований, 57 процентов российских учителей считают, что их труд не ценится в обществе. Риски профессионального выгорания — не пустые слова. И уход учителя из профессии тоже уже не редкость. Но смогут ли изменить ситуацию те же повышенные штрафы? — Решать задачу следует комплексно.

В первую очередь поднимая социальный статус учителя и обеспечивая ему такое положение в обществе, которого он заслуживает, — убежден зампредседателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Виктор Смирнов. В Комитете Госдумы по образованию и науке начали разработку другого законопроекта в защиту учителя.

Рабочее название — «О статусе педагога». В него предполагается включить определенные льготы. Как рассказала зампред профильного комитета Любовь Духанина, предложения по законопроекту уже поступают со всей страны.

— Нужно ли повышать ответственность за недостойные поступки детей? Конечно, нужно. Но также нужны системные меры поддержки учителей.

Педагогам нужны четкие нормы по трудовой нагрузке. Они хотят получить льготу, по которой их дети учились бы в той же школе или том же детском саду, где они работают.

Также предлагается наконец-то навести порядок в системе повышения квалификации, предусмотреть для учителей систему специальной медицинской помощи и реабилитации, — рассказала Любовь Духанина. — Педагогический труд особенный. У нас даже есть такое понятие, как «горловые нагрузки». Конечно, учителя хотят, чтобы и медики подумали об особенных формах поддержки их здоровья. А что касается конфликтов, то, мне кажется, нужно более четко прописать механизм их разрешения, технологию медиации в школе.

41 процент родителей говорят о том, что причиной конфликта в школе может стать стиль преподавания и общения учителя с ребенком (по данным опроса ОНФ и Фонда «Национальные ресурсы образования»)Во многих российских школах уже пытаются решать эту проблему с помощью техники: устанавливают видеокамеры. Как рассказала директор московской школы № 1409 Ирина Ильичева, они есть даже в спортивных залах. А вот в Англии многие учителя даже начали носить мобильные нагрудные видеорегистраторы. Под таким прицелом подростки трижды задумаются, прежде чем хамить преподу, теперь всегда есть что предъявить в суде. И, как уверяют британские педагоги, дети стали вести себя намного лучше. — Есть диаметрально противоположные мнения. С одной стороны, видеозапись действительно может помочь в оценке и решении конфликта. С другой — у учителя должно оставаться личное пространство, должна быть защита от круглосуточного наблюдения. Поэтому каждое решение надо сто раз взвесить и продумать последствия, — рассказала на круглом столе в «Учительской газете» директор школы № 1520 имени Капцовых Вита Кириченко. Кстати, законопроект «О статусе педагога» разрабатывается в Госдуме по инициативе именно этого издания.Впрочем, российские эксперты пока относятся к идее видеорегистраторов настороженно. На круглом столе также были озвучены данные опросов родителей. 41 процент мам и пап говорят о том, что причиной конфликта в школе может стать стиль преподавания и общения учителя с ребенком. 29 процентов указы­вают причину конфликтов еще более конкретно — проб­лемы с классным руководи­телем.

Мнение родителя

Татьяна Суздальницкая, член Экспертно-консультативного совета родительской общественности при департаменте образования и науки Москвы: — Я против повышенных штрафов. Почему? Оскорбляют и бьют учителей чаще всего подростки из неблагополучных семей.

Или, напротив, мажоры, которые чувствуют себя безнаказанными и для родителей которых штрафы вообще ничего не значат. проблема в том, что система профилактики правонарушений у нас неэффективна. Избавиться же от злостного хулигана школа не может.

Вызвать родителей, сделать выговор и замечание, подать сигнал в опеку, в комиссию по делам несовершеннолетних — все. А вот не пускать на урок ребенка нельзя, это будет нарушать его право на образование. Перевести на иную форму обучения тоже невозможно.Но ведь есть и другая категория детей, которая срывается в конфликты.

Это дети, которых сам же учитель систематически травил и доводил. Если вводить повышенные штрафы за оскорбление учителя, кто будет оценивать степень оскорбительности? Как подтвердить психологическое давление на ребенка? Все пойдут в суды? Тема очень сложная. И простых решений здесь быть не может.

У школы должна быть возможность быстро и адекватно защититься от хулигана, который терроризирует весь класс. Причем еще до того, как он совершит серьезный проступок.

*Кстати

В Ульяновской области с января этого года начал действовать местный закон «О статусе педагога». В нем есть положения о кодексе профессиональной этики учителя, о создании единой и бесплатной «горячей линии», куда может обратиться педагог. В школах Ульяновской области введены новые должности: педагог-наставник, педагог-методист, педагог-исследователь. Для них предусмотрены серьезные доплаты — от 6150 до 12300 руб­лей каждый месяц. Прием документов на участие в отборе, который позволит учителю получить эту категорию, стартовал 20 февраля. А завершится он 28 февраля.

Источник: https://zakon-i-poryadok.com/2020/02/roditeli-zaplatyat-shtraf-za-oskorblenie-uchitelya.html

Как защитить права учителя, воспитателя от несправедливых нападок родителя и ученика?

Оскорбление воспитателя на рабочем месте

В настоящее время защитить нарушенные права учителя (оскорбления, нападки, наговоры «толкнул», «ударил» и т. п.) в силах помочь Конституция РФ, Уголовный кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и толковый юрист. Учитель будет в силах противостоять незаконным действиям ученика, если будет знать свои права.

Основным нормативным актом, регламентирующим работу педагогов, является ФЗ № 273 «Об образовании в РФ». Он был принят в 2012 году и охватывает широкий круг вопросов, связанных с образовательной деятельностью.

Статья 47 этого закона определяет права педагогических работников в учебных заведениях.

 Помимо закона «Об образовании», правовой статус педагога и других участников образовательного процесса регламентируется Уставом, который есть в каждой образовательной организации.

Непосредственно на своём рабочем месте права педагога определяются должностной инструкцией. Этот вид документа разрабатывается на основе действующих нормативных регламентов и содержит в себе перечень прав педагога в конкретном образовательном учреждении.

Что делать, если родитель воспитанника нарушил права педагога

При случившемся факте посягательств, оскорблений и насильственных действий со стороны родителей, сразу же нужно обращаться в суд. Попытки постфактум договориться в устной форме, как правило, ни к чему не приводят.

А безнаказанность будет только усугублять неприятную ситуацию. Подобные случаи можно предотвратить, воспользовавшись алгоритмами работы с «трудными» родителями.

Они рассмотрены в бесплатном курсе «Есть контакт! Работа педагога с современными родителями как обязательное требование профстандарта “Педагог”.

Юридическая практика показывает, что в большинстве случаев не обходится без привлечения суда. Если удается зафиксировать факт оскорблений, то этого вполне хватит, чтобы привлечь обидчика к административной ответственности. Если есть возможность, неплохо бы заручиться поддержкой нескольких свидетелей, ведь всегда найдутся и смелые, и справедливые люди.

Весьма действенный способ – введение видеозаписей занятий в школе, детском саду – помог бы уменьшить количество таких историй. И поскольку класс – общественное место, то противозаконного в этом ничего нет. А знание и ученика, и учителя о том, что ведется запись, послужило бы сдерживающим фактором.

Если обидчиком стал агрессивный ученик

   В настоящее время нет специального регулирования для правонарушений и преступлений, совершенных именно учениками (учащимися) в отношении именно учителей (педагогов). Для них действуют, как и для всех других “не специальных” потерпевших, нормы УК РФ и нормы КоАП .

Однако, согласно КоАП, привлечение к административной ответственности возможно только с 16 лет, к уголовному – по общему правилу также с 16, по особо тяжким преступлениям – с 14 лет. 

В настоящее время есть возможность привлечения родителей к административной ответственностиза ненадлежащее воспитание детей, однако, его явно не достаточно. Отчислить из учебного заведения  ребенка, нарушающего порядок в школе, можно только с 15 лет. 

Таким образом, защита учителей (педагогов) от действий учащихся в настоящее время практически ограничивается общественным порицанием, действенных мер воздействия на малолетних бузотеров не имеется.

А вот учитель ограничен в своем праве защищаться, он даже “сдачи” дать (ни словесно, ни физически) не имеет права, т. к.

он взрослый, а, значит, предполагается, что заведомо сильнее ребенка (хотя это может быть вовсе не так) и законом обязан соблюдать нормы поведения, исключающие с его стороны противоправные действия.

Защитить права учителя, воспитателя, преподавателя помогут следующие правила

  1. Если вас оскорбил кто-то из учеников или родителей учащихся, то вы, руководствуясь статьей 130 УК РФ, имеете право подать иск о защите чести и достоинства. Как компромисс в этой ситуации вы можете принять публичные извинения обидчика.
  2. В случае если родители ваших учеников распространяют о вас заведомо ложную или крайне искаженную, пророчащую вас информацию, то вы можете отстаивать свои права в суде. Закон (а именно статья 129 УК РФ) на вашей стороне.
  3. Но помните, что перед подачей искового заявления стоит попытаться мирно решить проблему. Если это вам не удалось, предупредите потенциального ответчика о том, что собираетесь подать на него суд. На патологически неуравновешенных личностей это вряд ли подействует, а вот человек, дорожащий своей карьерой и репутацией, может пойти на мировую. Рекомендуется вести аудиозапись процесса переговоров и, по возможности, протокол.
  4. Учитывайте также возможность подачи встречного иска о неправомерности ваших действий. Наиболее распространенной причиной является ненадлежащее исполнение служебных обязанностей (необъективное выставление нарушение прав ребенка и т.д.). В такой ситуации, чтобы взвесить все «за» и «против», проконсультируйтесь с грамотным юристом, который подскажет вам все нюансы по вашему вопросу. Ведь каждый случай уникален и его нужно разбирать отдельно!

Руководитель образовательного учреждения всегда был в непростой ситуации: с одной стороны, необходимо заниматься реализацией директив департамента, с другой стороны, самый ценный ресурс – сотрудники – требует внимания. А сегодня усложнение условий труда на фоне пандемии приводит к ускорению профессионального выгорания и рискам увольнения сотрудников. 

Что делать руководителю, если ценный сотрудник решил уволиться?  Читайте три решения кейса и выбирайте подходящую стратегию. А если вы сотрудник, то подскажите своему руководителю, как можно решить вопрос.

Page 3

Инклюзивное образование

Недооценка семейной среды ребенка с ОВЗ может обесценить вложенные педагогом время, силы и эмоции, разрушить все планы и прогнозы.Как выстроить работу с родителями особенного ребенка, чтобы такого не случилось? Разберем в статье методы диагностики и алгоритм работы.

Инклюзивное образование

Когда приняли ФГОС ОВЗ, образовательные учреждения сконцентрировались на материально-технической базе, а педагоги – на разработке адаптированных программ и социально-психологической адаптации таких воспитанников.

А между тем,  Национальная стратегия инклюзии подразумевает эффективную интеграцию в обществе не только детей с ОВЗ, но и семей с такими детьми в целом.

К чему еще нужно быть готовым воспитателю, учителю, преподавателю в работе с детьми с ОВЗ? Пройдите короткий тест, чтобы узнать.

Источник: https://razvitum.ru/articles/37/2199

Клевета на воспитателя

Оскорбление воспитателя на рабочем месте

35 ответов

Последний — 27 октября, 17:42 Перейти

Мамкин доминатор

Идти и писать заявление в полицию. Заявление они принять обязаны в любом случае, с этой мамашой тоже поговорят. За клевету можно и на реальный срок присесть.
УК РФ Статья 128.1. Клевета

Гость

а клевету они не докажут в данном случае, т.к. должен быть ДОКАЗАН факт того, что они обманывают, а побои в данном случае не доказать, ни опровергнуть невозможно.

Гость

Но ей объявили выговор,- подтверждение клеветы и свидетельские показания родителей. Человек отработал с детьми всю жизнь, наверное, а теперь куда ее возьмут с учётом обстоятельств

Гость

Но ей объявили выговор,- подтверждение клеветы и свидетельские показания родителей. Человек отработал с детьми всю жизнь, наверное, а теперь куда ее возьмут с учётом обстоятельств

Гость

госинспекция, полиция. А лучше посоветоваться с юристом, что лучше сделать.
Реально ли уйти из этого детсада, чтоб нервы не трепались, но параллельно пожаловаться на все эти инстанции.

Гость

Подключить средства массовой информации

Гость

Вот где треш то. И как же будет выглядеть жалоба?Меня уволили за то что ребенок и родители обвиняют меня в побоях?Накажите их?Вы в себе или употребляете?

Гость

Вот где треш то. И как же будет выглядеть жалоба?Меня уволили за то что ребенок и родители обвиняют меня в побоях?Накажите их?Вы в себе или употребляете?

Гость

для глупых людей – еще раз – посоветоваться с юристом, можно ли уволиться, и параллельно подать жалобы в гострудниспекцию и полицию. Ее пока НЕ уволили – но можно пожаловаться на клевету (в полицию) и выживание с работы (трудинспекцию). И еще раз для совсем тууупых – посоветоваться с юристом.

Циган

Понимаете тут, сказали правильно. Даже если человек прав. и раздует скандал, ее опять же никуда не возьмут. В этой сфере очень не любят конфликтных людей.

Может она и докажет свою правоту, но при этом на ее репутации будет бельмо скандалистки и никто с ней не свяжется уже.

Просто потому, что они все опасаются за свои места и рассуждать будут так “а вдруг также тут конфликт будет и наш сад также опозорится” так что будет она сидеть или с этой профессией сразу распрощается.

Гость

может, вы и правы.

но вот вопрос – уйдет она – пойдет устраиваться в другой детсад – 100% запросят характеристики с места работы – и что? “не раздувание” – не жалобы в трудинспекцию и полицию – фактически подтвердят, что воспитатель “била детей” – что скажет заведущая! А другое дело – скажет такое предыдущий работодатель – а ты постановление трудинспекции-полиции о штрафе того дтесада за ложь и выживание.

Циган

Автор не разрешила ситуацию с мамой – вина ее 100% еще раз надо было приглашать маму и выслушивать – такая специфика работы , а автор что сделала? Она маму пригласила? Она выслушала? Нет она убежала забилась в угол стала всем угрожать а если еще и раздует скандал – то все… такой конфликтный воспитатель не нужен никому, пусть у нее там грамоты и регалии – и она докажет правоту неа… не покатит

Гость

вы как читаете? где вы увидели, что воспитатель “стала всем угрожать”?! вы та мама что ли?

Циган

Воспитатель провела беседу с мамой? Воспитатель выслушала маму? Что сделала воспитатель в этой ситуации кроме того как обиделась и забилась в угол?

Гость

это равно УГРОЖАТЬ? Вообще-то мама та начала писать жалобы заведующей, которая вызвала воспитателя на ковер. В какой ммоент должна была воспитатель провести беседу с мамой?

Юля

Честно, читать Вас противно.Шли бы Вы дальше читать вотсап и тренировать стрессоустойчивость.

Юля

Я в этой сфере не работаю и не собираюсь. Моя мама работает больше 30 лет. и такая ситуация у неё впервые. А то что Вы тут вангуете в глаза не видя человека и не зная ситуацию в деталях говорит о вашем небольшом уме.

так забавно с 28 у неё сложились отношения с одним нет (это опять же за более, чем 30 лет)- это уже показатель щирого непрофесионализма, оказывается) а может быть родительница- маразматичка и администрация такая же? Не находите? Хотя Вы как родитель убежденный, что воспитатель- это бессловесная скотина, которая должна всем лизать задницу и молчать в ответ на оскорбления за копейки всегда в любой ситуации будете винить воспитателя. Я бы уже в ответ на первую писанину этой мадам ответила бы заявлением в прокуратуру с заявлением о клевете, а не чаем бы её отпаивала с мятой. Возвращать в эту сферу моя мама не собирается, а я после её увольнения приложу все усилия, чтобы потрепать нервы администрации сада.

Циган

Правильно сказали “стрессоустойчивость” это как раз умение с такими родителями конфликты разрешать. Я не знаю, как , я сама не умею, и скорее бы как автор просто винила бы себя.

Я знаю, что у нас родители сидят в группе и в чем только воспитателей уже не успели обвинить ! И что только сделать не грозились! И в полицию звонить и сап эпидемстанцию… но как то же конфликты урегулируются…. я сама не видела как, но я читала группу Вацап, там каждый месяц собираются на воспитателей сдавать в полицию или эпидемстанцию))) я читаю… пока смотрю….

и тоже у родителей был в начале кипишь что якобы кто то там их детей бьет или орет , как то урегулировали, был кипишь у них что детям показал воспитатель МУЛЬТИКИ! они бомбили Вацап 3 суток!!! ТРОЕ СУТОК КАРЛ!!!! и тоже как то урегулировали… я тут не знаю смеяться или плакать…я читаю и тренирую стрессоустойчивость… для работы понадобиться…

пока не могу дурость пока задевает меня… а надо чтобы не задевала , это надо воспитателю автору было принять маму эту успокоить дать чаю выслушать ее дикие крики бесноватые…

СПОКОЙНО (это я не знаю это жуть) желательно чтобы чай с мятой и когда мама все выплеснет через 10 минут медленно беседой предложить ей показать доказательства а потом сказать фразу что вашим детям никто не хочет навредить ваших детей любят. И когда уже мама отошла – ее проводить. Но тут момент один – сам воспитатель должен быть предельно спокоен а когда тебя начинают обвинять может сорвать крышу – а это все – это увольнение 100%

Гость

Сделать ничего нельзя, т.к. сейчас хороших воспитателей много, у руководства есть выбор и легко найти замену. Умение общаться с родителями и быть для них хорошей именно поэтому важно, т.к. одна чеканутая маман может задолбать 100 инстанций .

Оставить маму для начальства очень опасно и рисковано, ибо если вдруг все это просочится в прессу (подозрение!в побоях)то слетят со своих мест все и руководитель в том числе. Поэтому решение об увольнении самое оптимальное.

А самое оптимальное для мамы , не психовать, а просто перейти в другой сад.

Источник: https://www.woman.ru/psycho/career/thread/5096799/

Неадекватный родитель в детском саду. | Женский журнал онлайн — EVA.RU | Правовые вопросы и финансы

Оскорбление воспитателя на рабочем месте

  • Я воспитатель, работаю в детском саду. Несколько дней назад родительница позволила себе обматерить меня, толкнуть и угрожать, безо всякой причины. При этом присутствовали маленькие дети и другие родители, пришедшие забирать из группы своих детей.

    Я написала докладную заведующей садиком, но позиция садика такова, что извиняться нужно мне. Потому что садик не хочет проверок.Родители возмущены поведением этой мамочки и целиком на моей стороне, оценивают мою работу высоко. У меня самой нет денег и желания обращаться в суд, хотя может быть придется.

    Что я могу сделать, чтобы защитить себя в дальнейшем? Имею ли я право включать диктофон и делать запись разговора с родительницей? Сослаться на какую-нибудь статью в законе? Что можно сделать заведующей и тем родителям, которые хотят меня поддержать? Составить письмо? Действительно ли заведующая может просить в роно предоставить ребенку этой мамочки место в другом садике если этот их не устраивает? Надо ли обращаться в милицию и писать заявление?

  • Хотите сказать что человек пришел и ни с того ни с чего вас обматерил и толкнул? Или все же она вас в чем-то обвинила?

  • я знаю, что есть неадекватные люди, но такихв саду и школе я не встречала. чтобы без причин так себя вели, так что здесь у меня есть сомнения.НО, по вашему вопросу, нет, вы и заведующая не сможете перевести ребенка из этого сада без желания самих родителей. В суд вы с чем пойдете? у вас на родительницу ничего нет.

    Так в чем была претензия родительницы? просто матом обложила вас и все? быть такого не может?

  • Произошло вот что. Ребенок у меня в раздевалке сидел на скамеечке и описсался ( с этим мальчиком такое бывает), а ребенок женщины с кот. случился конфликт сидел рядом. Жидкость по пластику разлилась мгновенно и шорты сидящего рядом реб. намокли слегка.

    Я вежливо объяснила ситуацию родительнице, но она уже была на взводе и начала возмущаться, как такое вообще могло случится.

    На что я опять же вежливо ответила, что не могу понять что тут еще можно объяснить? Ведимо моя вежливость завела ее еще больше, потому что посыпались оскорбления моих умственных способностей и так далее.

    Когда женщина перешла на крик, я попросила ее собрать своего ребенка и покинуть раздевалку т к рядом находятся и другие дети и такое поведение в их присутствии недопустимо она не отреагировала. Тогда я решила сама одеть ребенка, стала надевать шапочку, родительница меня оттолкнула ( я знаю не надо было этого делать, но в тот момент мне казалось это лучшим выходом).

  • После этого, сочуствующие мне родители других детей, которые пришли забирать детей, помогли мне собрать всю группу и вывести на прогулку. Они пытались успокоить разгневанную мамочку, но не смогли.

    Потом на участок прибежала бабушка того самого мальчика чья мама меня оскорбляла и стала материться на меня , кричать, угрожала , описывала, что она со мной сделает, если с ее внуком что-то случится.

    У меня высшее образование, я хорошо отношусь ко всем детям в группе и у меня даже мысли не возникает менять отношение к ребенку из-за его родителей.

  • Бабушке я вообще отвечала лишь то, что буду разговаривать с ней в присутствии заведущей и терпела всю ее “речь” никак больше не комментируя.
    Вот и весь случай. Мне нет смысла приукрашивать ситуацию, потому что у меня есть свидетели и они не дадут мне солгать, когда я попытаюсь решить этот вопрос в реальной жизни , а не в инете. И мне нужен полезный совет, поэтому говорю все как есть.

  • Что значит “ничего нет”, а что можно безнаказанно матерится на воспитателя и угрожать ему? Любому человеку – нельзя. А свидетели происшедшего у меня есть.

  • Видно на пути оказалась, раз толкнули. Типа “чего встала, корова”.

  • Автор, из законных способов у вас лишь один вариант – напиать жалобу в милицию на хулиганские действия по отношению к Вам.Но это означает – задействовать в своих разборках садик. Заведующая вас за это не поблагодарит.

    Если вы уверены в том, что найдете другую работу – подошла бы к заведующей еще раз, попросила бы повлиять на хамскую маму. Сказала бы, что если этого не сделает ее начальство – я буду вынуждена защищать себя сама через милицию, тем более, что другие родители готовы вас поддержать.

  • я вам еще раз повторяю – ничего у вас нет, максимум, что написать заявление в милицию, с ней проведут беседу, но вам от этого лучше не будет.Решайте вопрос с мамой, у нее явные претензии к вам, а вот в чем они, ваше дело разобраться.

    Лично я никогда, даже когда было за что не повышала голос ни на воспитателей, ни на учителей, но когда были неадекватные воспитатели, сразу шла к заведующей и в 2 случаях они были уволены. Я с воспитателями беседы воспитательные не веду вообще.

  • Кстати да, подавить директора угрозой официального обращения в суд/полицию. Если директорша не дура – поймет как надо дальше действовать. Главное – не перегнуть палку.

  • Спасибо OllaKo C.B.. За поддержку. Это правдо для меня очень важно Я последую вашему совету. Но проблема еще в том, что когда родители забирают своих детей вечером, я часто бываю с ними один на один.

    И мне очень хотелось бы использовать диктофон. Но в интернете пока про этот момент ничего не нашла. Имею ли право его включить.

    А бабушка видимо в прошлом имела какое-то отношение к роно, поэтому и считает, что может себя вести как хочет.

  • Спасибо,Сысь. Я ,конечно, объясню свою точку зрения. Но сначала хочется взвесить все за и против. Вот эти двое, бабушка и мама оскорбившие меня, уже обещали нажаловаться в роно, милицию, к заведующей сбегали нажаловались. А что могут сделать родители, которые хотят , чтобы я осталась? Могут ли они обратиться в то же роно, что им написать?

  • Скажите, завтра рабочий день. Могу я взять и включить диктофон перед тем как подойти к нахамившему мне родителю? Должна ли я предупредить что разговор записывают? Где , в каком законе., статье это прописано?

  • Спасибо за ответ. Уволиться для меня не проблема. Жалко детей, которые опять остануться на одном воспитателе. Поверьте когда воспитатель работает 12 часов целый день! Всю неделю! Это для всех не сахар и для детей тоже.
    И еще, я бы очень хотела чтобы милиция с ней побеседовала.

  • Желательно Вам и скрытое видео подготовить. Вдруг по роже получите от этого родителя?!
    Вы воспитатель или где? Не умеете наладить контакт с родителем – увольняйтесь. Это не ваша работа. Идите в частное детективное агенство работать!

  • Диктофон обязательно включайте. Ибо, если вы заварите кашу, родители могут испугаться и сказать, что ничего не видели. В этом случае запись будет вашим единственным доказательством оскорблений.Запретов на это нет, предупреждать вы никого не обязаны.

    Другое дело, если бы вы незаконно проникли в их жилище и оставили там прослушку – такое “доказательство” суд бы не принял. И в суде, насколько я помню, необходимо предупредить, что ведется аудио или видео запись. Которую судья имеет право запретить.

  • Когда вам припрет оскорбить человека, имейте в виду на будущее: никто не обязан искать подход к вашей тонкой душевной организации. Даже если это педагог из детского сада. К таким как вы надо искать только один подход – справедливое наказание.

  • Кстати, как вариант развития событий: если не хотите идти против заведующей – можно сделать запись, после чего родительницу с бабушкой предупредить, что разговор записывался, и если еще хоть раз они позволят себе в отношении вас подобный тон – вы передадите эти записи в прокуратуру с приложением соответствующего заявления.

  • Воспитатель должен контакт с ребенком наладить ,а не с неадекватным родителем. Есть же такие дебилы на самом деле, как те мамаша и бабушка…

  • Melissa1980 *,спасибо за понимание. Я тоже считаю, что если к воспитателю есть претензии, их можно высказать по-человечески, без оскорблений.

  • Спасибо,OllaKo C.B. Действительно, сейчас ситуация с составом в детских садах такова, что если воспитатель не уходит в за..й , не матерится, имеет высшее образование, вежливо к вам обращается, стоит это ценить.

    А отвлекать воспитателя во время работы, это все равно что отвлекать водителя автобуса, в котором вы едите. Во время работы все внимание воспитателя должно быть сосредоточено на детях, а не на их родителях.
    Извините, что пишу это вам OllaKo C.B.

    , я вижу, вы и так на моей стороне в данном случае. Но уж очень “допекает” непонимание ситуации.

  • Хочу еще раз повториться. Отвлекать воспитателя во время работы, это все равно что отвлекать водителя автобуса, в котором вы едите. Во время работы все внимание воспитателя должно быть сосредоточено на детях, а не на их родителях. Вопросы с воспитателем надо решать в нерабочее время. А лучше сразу с заведующей.

  • Беру на работу диктофон. Решили с родителями написать обращение к заведующей о том, как родительский комитет оценивает качество моей работы как воспитателя.

  • В нашем садике собираются установить внутренние видеокамеры, как это уже сделано в нескольких университетах. Жаль, что их нет уже сейчас. Все было бы намного проще.

  • У нас в саду была схожая ситуация. Одна невменяемая мамаша закатила скандал из-за того, что наша нянечка якобы ее сына побила. Она с нами была уже года три, и я точно знала, что, несмотря на резковатую манеру речи, она детей любит и не обижает. Заведующая в угоду мамаше перевела нашу няню в другую группу. Воспитатели были в шоке от скандала, и хотя на отношении к детям это никак не отразилось – у детей начались истерики от потери любимой нянечки. Когда я узнала, что происходит -собрала родителей, мы составили коллективное обращение заведующей спросьбой вернуть няню в группу. В противном случае намеревались искать правды в департаменте образования и требовать отчисления ребенка из сада.

    Дело кончилось компромиссом: нашу няню вернули на место, а ребенка скандальной мамаши перевели в другую группу. Хотя сначала мамаша наотрез отказывалась от перевода. Но поняв, что она настроила против себя всех родителей – видно испугалась и предпочла ретироваться от нас

  • Я бы к такому воспитателю ребёнка не отдала. Учитывая, что Вы сейчас со своей колокольни рассказываете, представляю как Вы ответили “забирайте своего ребёнка и идите!” + ещё всякие огрызания + ну и потом взялись за ребёнка в присутствии родителей и начали его одевать. Я бы тоже офигела от такого. Это не педагогично ни на одном Вашем шаге.

    Вообще перед прогулкой всех детей водят в туалет. Так что высшее образование ли, хорошие отзывы ли, но Вы неправы. Начинать надо с этого. Обсуждение родителей тут уже не при чём.

  • “Бы” мешает…
    Либо делайте что-то практическое, либо перестаньте уже всхлипывать.

  • Лучшим выходом в данной ситуации было бы взять телефон и вызвать наряд милиции по факту хулиганства.

    Нецензурная браь, да ещё и в присутствии малолетних, в детском дошкольном учреждении – вполне достаточно для задержания и составления протокола об административном правонарушении.

    Ребёнка этой “дамы” при таких обстоятельствах трогать не стоило – Вы же и сама понимаете, что только дали дополнительный повод скандалистке…

  • Родители могут – и обязаны, на мой взгляд, равно как и Вы – обратиться куда угодно. В милицию, в первую очередь, да и от заведующей потребовать обеспечения порядка в руководимом ею учреждении и пресечения хулиганства с нецензурной бранью в присутствии их детей. Это прямая обязанность заведующей, как руководителя детского дошкольного учреждения.

    Что написать? Правду.

    Странно, что приходится объяснять взрослому человеку настолько элементарные вещи…

  • В суде никого предупреждать по поводу аудиозаписи не нужно. Это право участников процесса, предусмотренной процессуальным кодексом. Запретить это судья не вправе, за исключением очень специальных случаев.

    запись – да, только с разрешения судьи.

  • С подобными персонажами лучше один раз сделать, чем сто раз пообещать.

  • +10e6

    А для “поиска подхода” я бы немедленно вызывал специально подготовленных и обученных на то специалистов. “Полиция” они называются. Очень талантливые в этом плане ребята…

Источник: https://eva.ru/finance-and-realty/messages-2888221.htm

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.