Оскорбление личности на рабочем

Содержание

Как и куда пожаловаться на оскорбление: образец

Оскорбление личности на рабочем

Случаи оскорбления чести и достоинства человека фиксируются дома, в офисе, транспорте или на улице. Пострадавший может попытаться забыть о неприятном происшествии или наказать обидчика. Ответственность за нелицеприятные слова, сказанные другому человеку, прописана в законе, поэтому услышав в свой адрес некорректную, бранную речь, можно написать жалобу.

Если обратиться к сотрудникам правоохранительных органов, заявление рассматривается, а затем направляется прокурору. При первоначальном обращении в суд жалоба будет либо принята и направлена прокурору по месту проживания, либо отклонена.

Штрафы

Согласно статье 5.61КоАП РФ, оскорбление относится к административным правонарушениям. Под ним понимается унижение чести и достоинства одного человека другим, выраженное в неприличной (грубой, нецензурной) форме. Нередко обидные слова сопровождаются клеветой, однако вторая не может считаться нарушением, попадающим под действие статьи.

В зависимости от того, при каких обстоятельствах произошло унижение чести и достоинства, оно может считаться публичным или личным. Это является одним из критериев для определения степени наказания:

  • при публичном унижении, когда бранная речь, адресованная другому, звучит в присутствии группы людей: на собрании, рабочем месте, распространяется в соцсетях или СМИ, устанавливается штраф, равный 5 – 50 тыс. руб.;
  • при личном унижении максимально возможный штраф для физических лиц составляет 3 тыс. руб., а для должностных или юридических лиц — 30 – 100 тыс. руб.

Оскорбление в некоторых случаях может попадать под статьи УК. При унижении чести и достоинства полицейского или иного представителя власти штраф составит от 3 среднемесячных зарплат до 40 тыс. руб., возможно назначение обязательных работ до 360 ч. или исправительных работ сроком до 1 года (ст. 319 УК РФ).

Нормами ст. 336 УК РФ предусмотрены отдельные санкции за правонарушения в адрес военнослужащих. Санкции имеют силу лишь в том случае, если оскорбление произошло в момент выполнения пострадавшими служебных обязанностей.

Помимо нарушителей, штрафами могут облагаться люди или организации, которые не приняли мер по недопущению действий, порочащих человека. Ими являются владельцы сайтов и СМИ, редакторы, администраторы.

Какие доказательства требуются

Нелицеприятные слова, произнесенные без свидетелей, подтвердить проблематично, но возможно. При публично нанесенной обиде доказать факт неправомерных действий несложно, поскольку имеются свидетели.

Для сбора доказательств рекомендуется:

  • Записать разговор на диктофон или видеокамеру. Если это не удалось, а желание наказать агрессора не угасло, можно снова начать с ним диалог, заранее позаботившись о наличии записывающего устройства.
  • Найти свидетеля. Желательно, чтобы каждая из сторон конфликта имела людей, подтверждающих или опровергающих их действия. При необходимости свидетели вызываются судьей.
  • Если обидные и некорректные слова были адресованы в результате личной интернет-переписки, стоит сделать снимок экрана и обратиться к нотариусу. Он юридически заверит факт действий, порочащих честь и достоинство, и составит протокол.
  • При публичных перебранках в соцсетях, порочащих честь и достоинство, также необходимо сделать скриншот страницы и заверить данные нотариально.
  • Подтверждением оскорбления, обнародованного посредством СМИ, будет вырезка из журнала или газеты, видеозапись телепередачи.

Собрав необходимую доказательную базу, можно обратиться с заявлением в полицию, суд или прокуратуру.

Предусмотрены такие варианты обращения:

  • В случае возникновения экстренной ситуации о правонарушении можно заявить в телефонном режиме. Для стационарных телефонов номер полиции – 02, для мобильных следует набирать 102 или 112. Также допускается обращение непосредственно в дежурную часть Управления МВД России.
  • Письменное заявление при оскорблении подается в полицию на протяжении 10 дней после факта происшествия. Принимает документ участковый. Адрес и телефон ближайшего отделения можно посмотреть на официальном сайте МВД России, перейдя в раздел «Ваш участковый/отдел полиции» по ссылке xn--b1aew.xn--p1ai/district. Рекомендуется обращаться в отделение по месту проживания обидчика: так ответственный полицейский будет более заинтересован курировать вопрос и контролировать дальнейшие действия нарушителя.В отделении можно составить заявление на обидчика самостоятельно или с помощью стража правопорядка. Образец документа:
  • Документ можно направить в отделение полиции по почте.
  • В электронном формате с помощью официального сайта МВД России xn--b1aew.xn--p1ai/request_main.
  • С помощью мобильного приложения «МВД России» xn--e1abfcmoefj1n.xn--b1aew.xn--p1ai/.

Если оскорбления звучали при совершении уголовно наказуемого преступления, например, грабежа или избиения, то заявление участковому должно содержать пометку о необходимости дополнительного рассмотрения документа районной прокуратурой с целью возбуждения дела об административном нарушении согласно ст. 5.61 КоАП РФ.

В случае, когда дело касается административного нарушения, оно попадает в прокуратуру, поэтому для экономии времени можно сразу самостоятельно обратиться к прокурору.

Прокуратура

Согласно КоАП РФ ст. 28.4, дела, касающиеся ст. 5.61 возбуждаются прокурором, а рассматриваются мировым судьей (ст. 23.1 КоАП РФ). Заявление направляется в прокуратуру по месту инцидента.

Правила составления

Рассмотрение обращения возможно только при его правильном составлении, для чего следует придерживаться правил:

  • В правом верхнем углу указать полное наименование организации, собственное ФИО, место проживания, контактные данные и ФИО ответственного лица.
  • Посредине документа написать «Заявление» и приступить к изложению фактов.
  • Описать: где, в какое время и при каких обстоятельствах произошло оскорбление личности, перечислить участников конфликта и свидетелей. Если имела место нецензурная брань, не обязательно дословно перечислять нелицеприятные слова, достаточно написать «ФИО использовал(ла) в речи, обращенной ко мне, ненормативную лексику». Чем подробнее и грамотнее изложена суть конфликта, тем оперативнее принимается решение.
  • Текст документа подкрепляется доказательной базой. Желательно указать ФИО обидчика, адрес его проживания, приложить все материалы, касающееся дела: распечатки СМС сообщений неприятного содержания, скриншоты интернет-страниц, видео и аудио записи оскорблений. На основании доказательств прокурор поручит участковому полицейскому провести опрос оскорбителя и свидетелей.
  • В последней просительной части заявления озвучивается просьба о применении административной ответственности, перечисляются нарушенные законы и юридические основания для привлечения к ответственности.
  • В конце жалобы ставится дата и подпись.

Предлагаем скачать образец обращения к прокурору при правонарушении, связанном с унижением чести и достоинства.

Способы обращения

Предусмотрены такие варианты обращения к прокурору:

  • на личном приеме;
  • в письменной форме, направив заявление по почте;
  • посредством электронной почты;
  • по факсу;
  • через Интернет-приемную на официальном сайте Прокуратуры — ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/.

Чтобы узнать адрес и контактные данные прокуратуры округа, города, района, достаточно перейти на сайт Генеральной прокуратуры РФ, выбрать нужный федеральный округ. Во вновь появившемся информационно окне нужно перейти по ссылке на сайт областной прокуратуры и выбрать район, кликнув по окну «Прокуратуры городов и районов».

Важно! Жалобу в письменном или электронном виде следует адресовать непосредственно в прокуратуру федерального округа. Прямое обращение в Генеральную Прокуратуру Российской Федерации без рассмотрения руководителями нижестоящих структур в течение 7 дней перенаправляются в соответствующую прокуратуру округа, что только затягивает рассмотрение дела.

После получения документа прокурор может немедленно возбудить дело или выяснить дополнительные обстоятельства, на что отводится срок 48 ч. При необходимости провести расследование ждать ответа придется до 2 месяцев.

Рассмотрев дело, прокурор направляет документы в суд, где выносится решение о назначении штрафа. При отказе прокурора возбудить административное дело можно самостоятельно обратиться с иском.

Суд

В большинстве случаев подача иска при оскорблении происходит с целью получения компенсации за причиненный моральный ущерб. Подавать иск следует в районный суд по месту проживания нарушителя норм межличностного общения.

Составление иска производится по аналогии с составлением жалобы в прокуратуру с указанием наименования госучреждения, ФИО ответчика, описанием ситуации и ссылкой на нормативные акты.

На нашем сайте можно скачать образец судебного искового заявления.

По результатам проверки и разбирательства суд вынесет соответствующее решение.

Варианты подачи иска:

  • Лично в канцелярию суда.
  • Заказным письмом по почте.
  • В электронном формате.

Адреса судебных инстанций предоставлены на интернет-портале «Правосудие» sudrf.ru. Достаточно активировать окно «Мировые судьи», ввести название округа и города, чтобы появилась информация о судах, находящихся в районе проживания. Выбрав необходимый, можно посмотреть точный адрес и график работы учреждения. На сайте предусмотрена возможность оставить обращение, попросить разъяснение.

Подать электронный иск можно на сайте ГАС Правосудие ej.sudrf.ru. Для этого необходимо предварительно зарегистрироваться в единой системе идентификации и аутентификации ЕСИА esia.gosuslugi.ru/registration.

Законодательная база

Для подготовки жалобы потребуется изучить такие нормативно-правовые акты:

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/

Ответственность за оскорбление личности в интернете

Оскорбление личности на рабочем

Отношения между людьми – это сложное явление. Между индивидами могут возникать различного рода разногласия. Один из видов конфликтов появляется на основе оскорблений одним лицом другого.

Существуют недопустимые модели поведения, при которых высказывания гражданина могут задеть чувство другого.

Законодательно установлена ответственность за оскорбление личности, что позволяет регулировать поведение людей.

Оскорбление трактуется как унижение чести и достоинства индивида, что нарушает естественные права гражданина. В зависимости от степени тяжести нанесенного такого вида вреда устанавливается мера наказания. Ответственность может быть как дисциплинарного характера, так и уголовного.

Нормативная база

В настоящее время, отношение закона к оскорблениям применяет более лояльные меры наказания. Если до 2012 года за недопустимые высказывания можно было получить уголовную ответственность, то на сегодняшний день контролирует данную проблему Административный Кодекс Российской Федерации.

Но за оскорбления военных служителей или представителей власти можно получить наказание, указанное в Уголовной Кодексе. Важным нюансом является то, что высказывание должно быть направленно на служебную должность, а не на конкретного человека.

Законодательство Российской Федерации регулирует ситуации связанные с оскорблением тремя статьями нормативно-правовых сводов:

  1. Статьей 319 Уголовного Кодекса. Она содержит основные положения касательно случаев оскорбления публичного характера лиц, находящихся в представительстве власти. Также она устанавливает рекомендации к наказанию нарушителей.
  2. Регулируются отношения между военными гражданами 336 статья УК РФ. Также в ней прописаны меры наказания за недопустимые высказывания по отношению к лицам, находящимся на военной службе.
  3. Кодекс административных правонарушений, а именно статья 5.61, предусматривает иные случаи оскорбления одного индивида другого. Также в нормативно-правовом акте указываются рекомендации к назначению административной ответственности.

Наиболее сложной задачей в случаях оскорбления является не доказательство самого факта содеянного, а отличие одного вида от другого. Важно помнить, какие высказывания подлежат назначению ответственности, а какие нет.

Ситуации, которые предусматривает законодательство, предполагают:

  • наличие прямо нацеленных нецензурных высказываний по отношению к личности;
  • сопоставления индивида с ругательными высказываниями;
  • оскорбления личности, подавляя высказываниям его и унижая честь, а также ругательства связанные с этническими характеристиками.

Принижения личности и подавление его недопустимо в современном обществе, как с моральной точки зрения, так и с законодательной.

Лживые высказывания и угрозы

Распространение не правдивых высказываний о человеке, грозит назначением уголовной ответственности по статье 128 пункта 1 УК РФ. Если клевета была направлена по отношению должностного лица органа власти, то наказание увеличивается.

Законодательно, под клеветой подразумевают намеренное распространение изречений в адрес конкретного индивида с целью нанести вред его достоинству и чести.

В России вне зависимости от занимаемой должности и от сферы деятельности каждому гражданину гарантирована защита от клеветы. За нарушение данной нормы, виновника осуждают по уголовному законодательству.

Также государство обеспечивает защиту населению от угроз. Согласно 119 статье Уголовного акта, угрожающей стороне назначают наказание по данному своду законов. Если были угрозы с выражениями, оскорбляющими личность, то в силу вступает 318 и 339 статья данного Кодекса.

Важно, что угрозами по закону являются те словесные высказывания, которые в своей смысловой нагрузке несут прямые намерения расправиться с жизнью индивида, или нанести ему тяжелые телесные повреждения.

Ответственность за оскорбление в зависимости от места

Само понятие «оскорбление» предполагает структурное наполнение.

Содержательная часть явления предполагает три стороны, а именно:

  1. оскорбительное высказывание;
  2. оскорбление в общественном месте;
  3. пассивность при публичном высказывании оскорбительного характера.

В своих высказываниях стоит быть аккуратным, так как некоторые фразы и утверждения могут расцениваться как оскорбление. Также, при вынесении наказания, уполномоченные лица основываются и на то, кто сказал недопустимые слова.

Штрафные санкции изменяются в зависимости:

  • для физического лица сумма штрафа составляет 3 тысячи рублей;
  • для гражданина при должностном служении – 30 тысяч;
  • для юридических лиц – 100 тысяч.

Также, назначая санкции виновнику, учитывают факт его нахождения в нетрезвом виде. Так как лицу в алкогольном опьянении, причисляется еще одна статья за распитие горячительных напитков в общественном месте.

Оскорбление на рабочем месте

Наиболее часто встречаются случаи, когда один индивид оскорбляет другого – высказывания на рабочем месте. Судья, при вынесении приговора, учитывает, в какой сфере деятельности трудятся участники конфликта, должность и обстоятельства происшедшего.

Если ситуация сложилась между военнослужащими, то применяются следующие меры наказания:

  • ограничение военной деятельности на полгода;
  • пребывания в дисциплинарной части на протяжении шести месяцев;
  • в случае высказывания подчиненного по отношению к руководителю, то срок наказания увеличивается до одного года.

При оскорблении индивида, который на момент сложившейся ситуации пребывал при исполнении представительства власти, то по отношению к нарушителю применяют соответствующие санкции.

За оскорбление судебного пристава:

  • штрафные выплаты в размере 40 тысяч рублей;
  • лишение доходных средств на срок трех месяцев;
  • 360 часов обязательных работ;
  • исправительные работы в размере одного года.

Иные случаи недопустимых высказываний между гражданами регулируются Кодексом административных правонарушений.

В интернете

Оскорбление личности в интернете случается часто, так как пользователи сети и социальных сетей чувствуют безграничные возможности и безнаказанности. Проблема наказания интернет-нарушителей сложно, так как доказать, что некорректно высказался в адрес другого пользователя данный конкретный человек тяжело.

На просторах форумах и сайтах оскорбительные замечания с течением времени стали обыденностью. Привлекают к ответственности оскорбляющих аккредитованные средства массовой информации, так как любое недопустимое высказывание порочит «лицо» издания.

Также тяжело найти и привлечь виновных за оскорбление, если гражданин задевает честь и достоинство другого индивида по телефону. Уполномоченным лицам сложно предъявить обвинение гражданину по ряду причин – это может быть и звонок по новому номеру, который в дальнейшем был утилизирован; и диалог от другого лица и так далее.

Инструкция в случае оскорбления

Никто не вправе принижать и унижать гражданина как словесно, так и физически. В случае, если лицо потерпело оскорбительные высказывания в свой адрес, то ему стоит обратиться в правоохранительные органы.

Для того чтобы органы приняли меры, человеку необходимо предоставить заявление (скачать образец). Но чтобы подтвердить свои слова, заявителю необходимо предоставить доказательства.

Это могут быть свидетели, которые могут дать показания. Также хорошим приложением послужит запись в аудио или видео формате, где будет зафиксирован факт оскорбления.

Можно продемонстрировать смс сообщения с угрозами или недопустимы высказываниями.

Важно помнить, что ответственность за оскорбление личности хоть и стала более лояльной, но она все же действует.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

Источник: https://irg77.ru/pravo/ugolovnoe-pravo/otvetstvennost-za-oskorblenie-lichnosti/

Как действовать если оскорбили на рабочем месте

Оскорбление личности на рабочем

Честь и достоинство человека защищаются законами РФ. В Конституции РФ закреплены данные понятия. Однако нередко человека унижают и оскорбляют.

Оскорбление на рабочем месте тоже, к сожалению, не редкость. Клиенты, коллеги, руководители отделов и директора организации часто нарушают право человека на честь, достоинство.

За подобные правонарушения нарушителя можно привлечь к ответственности.

Понятие оскорбления

Многие люди допускают нарушения их личных прав. Так как не все знают, какие именно действия можно расценивать как оскорбление. Некоторые люди позволяют оскорблять их в грубой форме, другие же принимают за оскорбление обычные замечания на работе или выговор.

Признать действия лица незаконными можно, если они:

  1. Имеют грубый характер и портят деловую репутацию человека.
  2. Выражены в нецензурной форме.

Оскорбление – это не только словесное унижение личности, но это ещё и действия лица, которые наносят вред репутации пострадавшего.

Так, оскорблением можно считать следующее:

  • непристойные выражения в адрес лица, выполняющего свои должностные обязанности. Они могут быть как письменными, так и устными;
  • сравнение человека с животным и/или предметом;
  • оскорбительные жесты и действия клиента, коллеги или работодателя;
  • нежелательные прикосновения.

При оскорблении человека всегда присутствует две стороны: исполнитель и адресат. Исполнитель – это лицо, которое нарушает права работника, совершая в отношении него оскорбительные действия. Адресат – это человек, права которого были нарушены.

Потерпевший может привлечь нарушителя к ответственности, основываясь на свидетельских показаниях. Даже если адресат сам лично не слышал и не видел правонарушения, действия исполнителя можно признать оскорбительными. Свидетельские показания и другие доказательства могут быть использованы в качестве доказательств в таких случаях.

Унижение не всегда совершается в присутствии адресата. Нередко оно совершается в отсутствие адресата, например, публичное или письменное оскорбление. Так, например, если кто-то из клиентов выражает грубое недовольство работой сотрудника организации в письменной форме или если человек выразил недовольство в средствах массовой информации, используя нецензурные выражения.

Характеристика правонарушения

Для того чтобы определить характер деяния и назначить соответствующее наказание, необходимо квалифицировать действия исполнителя. Для этого требуется определить элементы состава правонарушения.

Выделяют 4 элемента состава:

  1. Объект. Объектом в любом правонарушении выступают нарушенные права. При оскорблении объектом выступает честь и достоинство пострадавшего.
  2. Субъект – это лицо, нарушившее права другого человека. Исполнителем в подобных правонарушениях может стать работодатель, клиент или коллега. Для назначения наказания нужно точно определить субъект правонарушения, так как это влияет на размер наказание и характер ответственности. В основном с нарушителя взыскивается штраф. Субъектом подобного деяния может стать как физическое лицо (достигшее 16 лет, дееспособное), так и юридическое лицо. Размер штрафа, налагаемого на юридическое лицо, в несколько раз превышает размер штрафа, накладываемого на физическое лицо.
  3. Объективная сторона – это характеристика действия лица, а также характеристика обстановки, в которой было совершено деяние, нарушающее права сотрудника: публично, письменно, в свободное от работы время или при исполнении и т. д.
  4. Субъективная сторона – это мотив правонарушения. В подобных правонарушениях мотивом нарушителя является унижение человека, принижение его достоинства. В данном случае определяется, умышленно лицо оскорбило другого человека или нет. Действия лица, совершенные в форме шутки, также считаются оскорблением, но в данном случае мотив будет косвенным. Так как лицо не желало унизить человека, но предвидело возможный исход ситуации.

В любом правонарушении обязательно нужно определить все элементы состава.

При отсутствии хотя бы одного из них привлечь лицо к административной ответственности не удастся, например, если субъект является недееспособным либо если не был определён мотив и т. д.

Однако в таком случае можно обратиться за защитой нарушенных прав в суд с иском. В таком случае можно взыскать моральный вред с нарушителя.

Классификация оскорбления

В зависимости от характеристики правонарушения неуважение чести и достоинства можно разделить на несколько групп.

В юриспруденции оскорбление классифицируется следующим образом:

  • устное унижение. В качестве примера данного вида можно привести следующее: кто-то из коллег нелестно отозвался про одного из сотрудников, руководитель сравнил работника с животным, клиент, выражая недовольство оказанной услугой, использовал нецензурные выражения и т. д.;
  • письменное. Например, недовольный клиент написал в книге жалоб оскорбительные слова по отношению к конкретному работнику или всему коллективу;
  • физическое. В таком случае оскорбление выражено в действиях правонарушителя. Например, работодатель ударил работника, совершил оскорбительные телодвижения, показал неприличные жесты подчинённым и т. д.

Лицо привлекается к административной ответственности независимо от того, к какому виду относится правонарушение. Однако вид и характер деяния, нарушающего права человека на деловую репутацию, влияют на применяемую санкцию и размер наказания.

Ответственность за совершение деяния посягающего на честь и достоинство гражданина

Ответственность за оскорбление и унижение сотрудника на рабочем месте предусмотрена следующими нормативно-правовыми актами:

  1. Кодексом об административных правонарушениях. Административное наказание применяется только, если адресат обратился с заявлением к уполномоченным лицам. В таком случае возбуждается административное дело, и на нарушителя накладывается штраф. Размер штрафа зависит от квалифицирующих признаков деяния. Так, если в качестве субъекта выступает организация, то сумма штрафа превышает 50 тыс. рублей, если физическое лицо, то сумма не превышает 3 000 рублей. За публичные оскорбления размер штрафа увеличивается. Также, кроме уплаты штрафа, исполнителя обяжут публично опровергнуть сказанное и попросить извинений у потерпевшего.
  2. Гражданским кодексом РФ. Кроме административного наказания, нарушителя можно привлечь ещё и к материальной ответственности. Для этого потерпевшему нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании морального вреда. Однако суд не всегда взыскивает сумму, указанную в исковом заявлении. Заявитель указывает только примерный размер суммы за причинённый моральный вред, судья, вынося решение, основывается на нормах права и обстоятельствах дела. И в зависимости от ситуации сумма, подлежащая взысканию, может быть увеличена или уменьшена.

Для того чтобы выиграть дело, истцу нужно предоставить в суд как можно больше доказательств. Доказательствами могут служит скрины переписок (если оскорбление было совершено в социальной сети), записи с камер видеонаблюдения, письмо, содержащее нецензурные выражения в отношении работника, показания свидетелей и. т. д.

Также потребуется провести экспертизу деяния на признание его оскорблением. Заключение эксперта также прикладывается к иску. Если судом будут удовлетворены требования, то взыскание присуждённой суммы следует проводить с помощью судебных приставов.

Раньше исполнителя можно было привлечь ещё и к уголовной ответственности. Однако данная статья больше не действует. За исключением ситуаций, когда деяние было совершено в отношении государственного служащего.

В таком случае применяется санкция, предусмотренная статьёй 320 УК РФ. Лицо привлекается к уголовной ответственности и на него налагается штраф от 40 тыс. руб., либо нарушителя привлекают к обязательным или исправительным работам на длительный срок.

Помимо этих санкций, к лицу может быть применено наказание в виде лишения свободы сроком до трёх лет. Поэтому нужно быть очень осторожным в своих выражениях особенно на публике.

Как действовать при оскорблении

Многие люди, выполняющие должностные обязанности, сталкиваются с оскорблением на рабочем месте. Некоторые сталкиваются с этим практически каждый день и не принимают никаких мер. Однако игнорирование действий, которые нарушают права, нередко приводит к последствиям.

Так, сотрудники, которые часто подвергаются оскорблениям, со временем начинают страдать от психических заболеваний. Поэтому закрывать глаза на подобные нарушения нельзя. Сразу после совершения деяния, посягающего на честь и достоинство, лицо должно принять меры.

Так, потерпевший может защитить свои права несколькими способами:

  • обратиться к руководителю отдела или директору организации. Данный способ в основном используется, если правонарушение было совершено кем-то из сотрудников или клиентов;
  • обратиться в прокуратуру;
  • обратиться в суд.

Обратиться в суд и в прокуратуру можно с заявлением в отношении любого лица: директора, коллеги или клиента.

Руководителю организации потерпевший подаёт жалобу или докладную на правонарушителя. В таком случае в отношении нарушителя будет применено дисциплинарное наказание (выговор, предупреждение и т. д.). В прокуратуру подаётся заявление, и после оно перенаправляется в соответствующие органы. В суд подаётся исковое заявление, и дело рассматривается в общем исковом порядке.

При составлении жалобы или заявления нужно быть внимательным и указать все нюансы, которые предшествовали случившемуся.

Как составлять жалобу, заявление, иск

Жалоба, заявление и иск являются официальными документами, поэтому их важно правильно оформить.

Жалоба оформляется в свободной форме. В начале в ней должны быть указаны сведения о руководителе организации, заявителе и исполнителе.

После чего требуется кратко и чётко описать возникшую ситуацию: кем было совершено нарушение, в какое время и где, в чём выражалось оскорбление. Также в жалобе следует указать требования.

В качестве требования может быть публичное извинение, привлечение работника к дисциплинарной ответственности и т. д.

Обратится в суд или прокуратуру можно в любой ситуации. Также обратиться в данные органы можно, если работодателем не были применены меры в отношении лица, нарушавшего права другого человека.

В заявлении и в иске указывается следующее:

  1. Название органа и его адрес.
  2. Сведения о заявителе (истце) и нарушителе (ответчика): ФИО, год рождение, место проживания, телефон.
  3. После этого кратко описывается правонарушение: когда, где и кем было совершено.
  4. После чего заявитель должен указать требования.
  5. В конце перечислить все приложенные документы.

Заявление и иск должны быть оформлены соответствующим образом. Требования к оформлению исковых заявлений указаны в Гражданско-процессуальном кодексе. К данным документам обязательно нужно приложить доказательства.

В качестве доказательств могут быть использованы расписки свидетелей, фотографии, аудиозаписи и т. д. Обращаясь в прокуратуру, потерпевший не сможет получить компенсацию за моральный вред. В суде же можно заявить сразу несколько требований: взыскать моральный вред, обязать лицо публично извиниться и т. д. По данному правонарушению лицо может сразу обратиться и в прокуратуру, и в суд.

Законом предусмотрено право на защиту чести и достоинства. Однако нарушение этих прав происходит ежедневно. В основном люди подвергаются оскорблениям именно на рабочем месте. Лицо, которое было унижено, может защитить свои права несколькими способами: обратиться к директору предприятия, в суд или в прокуратуру.

Обращение к руководителю организации – самый простой способ защиты нарушенных прав, однако в таком случае нарушителя просто привлекут к дисциплинарной ответственности. Рассмотрение вопроса в прокуратуре и суде займёт больше времени, однако в таком случае нарушитель понесёт действительно значимое наказание.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/kodeks/oskorblenie-na-rabochem-meste

Оскорбление личности: статья УК РФ, какое наказание положено за унижение чести и достоинства

Оскорбление личности на рабочем

Российское законодательство определяет акт оскорбления личности, как унижение чести и достоинства другого человека. На практике же не всегда получается определить разницу между унижением и трактовкой своего мнения в жесткой форме, ведь оскорбление личности в статьях УК РФ имеет довольно расплывчатую формулировку.

Понятие «Оскорбление»

Главным характерным признаком оскорбления личности является направленность действий. То есть виновный гражданин изначально был движим целью унизить человека или группу лиц. Формально, преступление считается совершенным непосредственно после высказывания непристойностей.

В соответствии с законодательством, оскорбление — разновидность психического насилия, которая выражается в отрицательной оценке личности и подрывает репутацию гражданина в глазах социума, а также наносит ущерб самоуважению.

Виды

Статья 5.61 Кодекса об административных правонарушениях устанавливает классификацию и дает общее представление о понятии «оскорбление».

Виды оскорблений:

  1. словесное;
  2. письменное;
  3. физическое.

Первые два типа будут понятны каждому. Третий вид подразумевает факт физического воздействия посредством плевков, пощечин, неприличных и прочих жестов, способных опорочить репутацию лица.

Состав преступления

особенность и отличие оскорбления от клеветы является то, что по факту не имеет значения, соответствует ли негативная оценка гражданина истинному положению дел. Даже если человек на самом деле не самый приятный в общении — закон будет на его стороне.

Объект

В качестве объективной стороны правонарушения выступают действия, повлекшие за собой унижение чести конкретного лица в неприличной форме. При этом оскорбление имеет место быть только в случае, когда нарушитель направляет свои порывы по отношению к определенному гражданину и нет сомнений в том, что речь идет именно о нем.

Субъективной стороной преступления считается умышленная вина: преступник осознает, что оскорбляет другое лицо и продолжает это делать с поставленной целью.

Отличие от хулиганства

Мелкое хулиганство выражается в оскорбительном поведении по отношению к неопределенному числу людей без конкретной направленности по имени, фамилии или прочим признакам. То есть унижение должно задевать неизвестную преступнику группу лиц без перехода на личности.

Особенности правонарушения

Оскорбление личности — преступление, которое имеет огромное количество нюансов. В соответствии с законом, наказание за может меняться в зависимости от места и условий правонарушения.

Публичное унижение

Оскорбление признается публичным в случае, когда честь и достоинство гражданина было унижено в присутствии сторонних лиц в количестве не менее 4-х человек.

Оно может быть выражено в двух формах:

  1. Устная. Нелицеприятные слова прозвучали от правонарушителя во время массовых мероприятий или в небольшой группе людей.
  2. Письменная. Оскорбительное содержания в печатных изданиях или произведениях, которые могут быть доступны третьим лицам.

Оскорбление в интернете

282 УК РФ — статья за оскорбление личности в соц сетях, которая носит название «Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства».

Статья гарантирует один из следующих видов санкций:

  • возмещение морального ущерба;
  • исправительные работы сроком от 1 до 5 лет с ограничением возможности занимать определенные посты;
  • штрафные санкции размером до 600 тысяч рублей или части зарплаты за трехлетний период.

Чтобы доказать унижения в интернете, достаточно:

  1. Сделать скриншот экрана, где можно увидеть оскорбление. Не должно быть сомнений, что унижения направлены конкретно на вас.
  2. Доказать, что в момент переписки за аккаунтом нарушителя находился именно оскорбитель. Это самый сложный шаг расследования.

Подробнее о статье 282 УК РФ:

На рабочем месте

Кодекс об административных правонарушениях предусматривает санкции за оскорбление сотрудника. Последствия могут меняться в зависимости от типа унижения и условий.

Унижения на работе могут принимать следующие формы:

  • унижения от коллег — наиболее частные случаи, характерные для большинства организаций;
  • оскорбления от начальства;
  • нелицеприятные слова от посторонних лиц — клиентов или покупателей.

В качестве доказательств оскорбления можно пользоваться показаниями свидетелей или аудиозаписями, на которых четко слышны унизительные слова со стороны обидчика.

За унижение на рабочем месте закон предусматривает лишь одно наказание — штрафные санкции размером от 5 до 50 тысяч рублей в зависимости от масштаба правонарушения.

Должностным лицом

Для правонарушения со стороны должностного лица действует аналогичная классификация оскорблений и правил, при которых уполномоченный гражданин подвергается наказанию.

Единственное исключение — санкции, применимые к уполномоченному правонарушителю. В соответствии со ст. 5.61 КоАП РФ с должностного лица может быть взыскан штраф размером до 500 000 рублей.

Унижение личности без ее присутствия

Если лицо решило оскорбить гражданина в отсутствии последнего, то это не освобождает правонарушителя от грядущей ответственности. Потерпевший имеет полное право подать жалобу на преступника и, подкрепив обвинения показанием свидетелей, добиться правосудия.

По национальным признакам

Статья 282 УК Российской Федерации предусматривает ответственность за возбуждение ненависти к определенной социальной группе. В состав преступления входит в том числе и унижение по национальным признакам.

Для того, чтобы высказывание можно было классифицировать в качестве оскорбления, оно должно быть направлено на разжигание ненависти или вражды. Например, попытка обоснования геноцида или прочих экстремистских действий по отношению к группе лиц.

Важно помнить о том, что высказанная публично критика церкви, религиозного течения или обычаев, не может приравниваться к преступлению по статье 282.

В отношении несовершеннолетних

В детском или подростковом коллективе всегда есть место для оскорблений. В большинстве случаев они направлены на несовершеннолетних, которые хоть как-то отличаются от сверстников.

Классификация оскорбления несовершеннолетних:

  • личная неприязнь — встречается среди подростков, интересы которых противоречат друг другу;
  • национальные или религиозные признаки — обижать за традиции или поведение;
  • грубость в интернете — комментарии, посты в социальных сетях и т.д;
  • глумления через телефон — постоянные угрозы на мобильные или стационарные устройства.

Моральное издевательство в виде оскорбления несовершеннолетних рассматриваются в соответствии со статьей 5.61 КоАП РФ и наказываются штрафными санкциями.

Какая ответственность

Включительно до 2011 года различные формы унижения могли считаться уголовным преступлением и наказывались в соответствии с УК Российской Федерации.

Статья 130 УК РФ регламентировала следующие виды санкций:

  • штраф в размере 40 000 рублей для гражданских лиц;
  • исправительные работы сроком до 6 месяцев;
  • тюремное заключение до 1 года.

С 8 декабря 2011 года статья утратила свою силу, и теперь уголовная ответственность за такой вид преступления не предусмотрена. И граждане задаются резонным вопросом: какая статья за оскорбление личности действует теперь? Сегодня последствия за подобное правонарушение устанавливает КоАП РФ.

Статья 5.61 КоАП РФ

Именно КоАП описывает правонарушения, связанные с оскорблением личности. В большинстве случаев виновник понесет материальное наказание в виде штрафов, которые зависят от статуса лица и вида преступления.

Возможные штрафы за персональное унижение:

  • гражданское лицо — 3 000 рублей;
  • должностное — до 30 000;
  • юридическое — до 100 000 рублей.

Санкции за публичное оскорбление:

  • гражданские — 5 000;
  • служебные лица — 50 000;
  • юридические — 500 000 рублей.

Третий пункт статьи устанавливает ответственность за непринятие мер к недопущению оскорбления, демонстрирующихся в СМИ или литературных произведениях. В этом случае организации может грозить штраф от 30 до 50 тысяч рублей.

Статья 152 ГК РФ

Статья 152 ГК Российской Федерации говорит о том, что честь и достоинства лица — это нематериальные блага, принадлежащие ему с рождения. Такая трактовка дает возможность пострадавшему взыскать с виновника возмещение морального вреда в виде денежной компенсации.

Основные положения статьи:

  1. Гражданин вправе требовать полное удаление информации, порочащей его честь и достоинство.
  2. Опровержение недостоверных данных должно происходить тем же способом, что и их распространение.
  3. Обязанность источника информации, в котором происходило распространение информации — удалить порочащие сведения.
  4. Лицо вправе затребовать моральную компенсацию, размер которой устанавливается в судебном порядке.

Исполнение требований суда обязательны. Если организация откажется удалять указанную информацию, то она будет оштрафована или заблокирована ведомостями, в руках которых находятся такие полномочия.

В чем отличия разных видов ответственности

В настоящее время за оскорбление предусмотрено лишь два вида ответственности, которые назначаются в судебном порядке в соответствии с ГК и КоАП.

Два вида ответственности:

  1. Штраф. Назначается судьей, если факт оскорбления был доказан. Размеры санкций зависят от типа правонарушения и его последствий.
  2. Денежная компенсация. Регулируется статьей 152 ГК РФ и зависит от того, насколько сильно оскорбление повлияло на имидж и психологическое состояние потерпевшего.

С 2011 года уголовного наказания за унижение чести не предусмотрено, кроме статьи 282 УК РФ, которая подразумевает разжигание национальной розни и нетерпимости.

Судебная практика

Современная судебная практика в России знает множество случаев привлечения граждан по статье 282 УК РФ. Так, за 2017 год количество осужденных за разжигание национальной или религиозной вражды приблизилось к 3 000 человек. Большинство из них — народ из социальных сетей.

Показательным стал случай девушек из Барнаула, которых судили за сохраненные картинки на стене социальной сети «». Следствием было установлено, что изображения подходят под статью 282 УК РФ.

Как привлечь обидчика

Если гражданин стал жертвой издевательств, то первое, что ему необходимо сделать — собрать всевозможные доказательства и изучить текущее законодательство, после чего можно наказывать нарушителя.

Куда обратиться и что требовать

После сбора всех доказательств необходимо обратиться в суд. Для этого составляется исковое заявление с формулировкой «О защите неприкосновенности личности». В качестве опоры должны быть использованы статьи ГК: 150 и 152. Исковое заявление оформляется в соответствии с правилами статьи 130 в Гражданском Процессуальном Кодексе.

Помимо формального заполнения пострадавший должен указать следующее:

  • обстоятельства правонарушения;
  • дополнительные факты;
  • мнение истца;
  • приблизительную дату правонарушения.

После того, как иск будет составлен и подан в соответствующие органы, власть начнет свою работу.

Как доказать, что оскорбили нецензурными словами в социальных сетях

Доказать унижения в социальных сетях — непростая, но вполне выполнимая задача. Оскорбление в интернете также может быть персональным или публичным.

Для того, чтобы решение суда было в пользу обидчика, необходимо предоставить два факта:

  1. Скриншоты с нелицеприятными фразами. Суду должно быть понятно, что слова направлены конкретно на потерпевшего.
  2. Факт того, что за компьютером сидел владелец аккаунта — это самая сложная часть. Подтвердить подобное могут свидетели или прочие сторонние лица.

Честь и достоинство человека

Статья 152 ГК Российской Федерации носит название «Защита чести, достоинства и деловой репутации». В соответствии с законом, честь — это нематериальное благо, которое присваивается человеку с момента рождения.

За подрыв достоинства или деловой репутации пострадавший имеет право взыскать с правонарушителя моральную компенсацию. Ее размер устанавливает суд, изучив все особенности дела.

О последствиях после унижения чести расскажет сотрудник прокуратуры Кировской области:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 653-60-72 доб 583 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 доб 406 (Санкт-Петербург)


8 (800) 500-27-29 доб 255 (По России)

Источник: https://potrebiteli.guru/ugolovnoe-pravo/oskorblenie-lichnosti.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.